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重点学科建设情况报告
北京现代音乐研修学院是一所顺应时代发展,以培养音乐传媒、国际演艺、影视娱乐等应用型、复合型、原创型、管理型人才为主要办学定位的高等艺术学府。建校17年来,学院紧密结合社会需求,不断探索现代教育理念和方法,先后开设流行演唱、音乐剧演唱、爵士乐演奏、音乐制作、音乐…
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0 发布日期:2010-09-30
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涉及学院重大事件应急预案
为有效预防、及时.控制和妥善处理在我院发生的各类突发事件,提高快速反应和应急能力,建立健全应急机制,切实保障广大师生的人身和财产安全,维护学校正常的教育教学生活秩序,维护校园周边及社会稳定,制定本预案.
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0 发布日期:2010-09-29
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自然灾害应急预案
自然灾害应急预案适用范围:发生地震、洪灾、地址滑坡以及由地震诱发的各种次生灾害等突发事件适用于本预案。
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0 发布日期:2010-09-29
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学校经费来源
学校经费来源:学费收入
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0 发布日期:2010-09-29
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财务、资产与财务管理制度
实施预算管理便于学院对全部资金实行全过程、全方位、立体化管理和监督,灵活调度资金,发挥资金的引导和集聚效应,有利于对学院的财力进行科学规划,合理安排教学、科研及其他活动等支出,杜绝不合理开支,以保证教学、科研、行政、后勤服务等各项工作的协调、顺利进行,提高资…
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0 发布日期:2010-09-29
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收费的项目、依据、标准与投诉方式
收费的项目、依据、标准与投诉方式
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0 发布日期:2010-09-29
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教师争议解决办法
学院提倡良好、融洽、简单的人际关系;同时主张个人与学院、个人与个人之间的坦诚沟通与合作。为确保劳动关系的公平,员工有权就关于工作,劳动条件及与其他员工关系等事宜提出建议,投诉及申诉,并有权利得到学院的解释。人事处作为员工关系与沟通的主要责任机构,负责此项工作。
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0 发布日期:2010-09-29
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岗位设置管理与聘用办法
各部门、院系如因人员流动需要招聘新员工时,须向人事处提交由部门主管或分院院长签字的申请,申请中说明需要招聘的岗位及具体要求;如需增加编制,则申请必须经院长批准后,人事处方能列入招聘计划并办理甄选事宜。
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0 发布日期:2010-09-29
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教师和其他专业技术人员数量
教师和其他专业技术人员数量
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0 发布日期:2010-09-29
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年度学生奖学金评比办法
为了培养德、智、体、美、劳全面发展的新型艺术人才,鼓励德才兼备、品学兼优的学生,按照我院学生奖学金评定有关规定,参照往年奖学金评比情况,现提出以下评定办法:
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0 发布日期:2010-09-29
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